L'ALJT recrute

 - Montage et mise en œuvre de projets d'animations collectives (+ financement & partenariat),

- Accompagnement personnalisé des résidents en difficulté d'insertion sociale et professionnelle (emploi, formation, logement, santé, loisirs, culture)

- DEJEPS, BPJEPS, DUT CS, DECESF, DEES, DEASS, exigé

- 2 ans en accompagnement social individuel et collectif, et/ou en hébergement collectif

- Maîtrise des techniques d'animation

- Bon rédactionnel

35 h 00

Agent de maîtrise et collaborateur

GT 93-77

BAC+2

CDI

- 2 ans en accompagnement social individuel et collectif, et/ou en hébergement collectif

1945 € brut mensuel x 13 mois

- Gestion administrative de l'activité hébergement,

- Signature et suivi des contrats de séjour des résidents,

- Conseil aux résidents,

- Relation avec les différents partenaires.

- BTS Professions immobilières ou Hôtellerie/Restauration ou BTS Gestion PME/PMI ou DEASS, DECESF, DEES, exigé

- Maîtrise des techniques d'entretien individuel.

35 h 00

Agent de maîtrise et collaborateur

GT 93-77

BAC+2

CDD

6 mois

2 ans en gestion locative, exigé

1945 € brut mensuel x 13 mois

- Gestion administrative de l'activité Hébergement,

- Signature et suivi des contrats de séjour des résidents,

- Accompagnement social des résidents,

- Relation avec les différents partenaires.

- 2 ans en gestion locative exigée

-  BTS Professions immobilières, Hôtellerie/Restauration, BTS Gestion PME/PMI, exigé, ou DEASS, DECESF, DEES

- Maîtrise des techniques d'entretien individuel.

35 h 00

Agent de maîtrise et collaborateur

GT 93-77

BAC+2

CDI

1945 € brut mensuel x 13 mois

 - Gestion administrative et contractuelle de l'activité Hébergement..

- Accueil, intégration, accompagnement individuel des jeunes (y   

  compris ceux adressés par les prescripteurs externes - ASE, PJJ,

  Missions locales),

- Contrôle du confort hôtelier.

-BTS professions immobilières, BTS hôtellerie /restauration, BTS gestion PME/PMI,  exigé ou DECESF, DEASS, DUT CS, exigé,

- Maîtrise des techniques d'entretien individuel,

- Bon rédactionnel.

- Début CDD : août 2013

35 h 00

Agent de maîtrise et collaborateur

GT 78-92

BAC+2

CDD

5 mois

2 ans en accompagnement personnalisé et gestion locative, exigé

1945 € brut mensuel x 13 mois

 CDD (contrat « Emplois d'avenir »)

Sous la responsabilité du coordinateur de maintenance :

- Contrôle, vérifie les installations et équipements de la résidence

- Effectue des travaux de peinture et des petits travaux de maintenance

- Surveille les éléments de sécurité de l'établissement

- Interventions dans les autres résidences du 94  

- Pratique de la bureautique

 - CAP Maintenance exigé

35 H 00

Agent et employé

GT 94-91

< BAC

CDD

1an, éventuellement renouvelable

1570 € bruts mensuels X 13 mois

- Garantir le bon fonctionnement des installations techniques et équipements

- Assurer la prévention, le contrôle, la vérification et la réparation de ces équipements

- Sélectionner les fournisseurs avec le hiérarchique

- Réceptionner, vérifier les délais de livraison et gérer le stock de petit matériel

- CAP Maintenance, exigé

- Maîtrise de la bureautique

35 h 00

Technicien et assistant

GT 78-92

< BAC

CDI

- Expérience de trois ans en maintenance générale

1695 € brut mensuel x 13 mois

Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général qui lui donne une délégation de gestion de l'activité sur son territoire composé de 10 résidences (1500 lits) et des personnels placés sous sa responsabilité (52 salariés).

Il est responsable du management du projet du groupement territorial, du développement externe ainsi que de l'animation et la coordination des équipes. Il développe et assure le maintien d'un partenariat institutionnel aux plans politique, économique, administratif et associatif.

Il  est responsable des résultats économiques, de la politique de peuplement. Il est garant du respect des procédures, du climat social et de la communication interne.

Il rend compte régulièrement au directeur général auprès duquel il joue un rôle d'alerte pour toutes questions de management, sécurité, économiques et relations institutionnelles. Il participe au Comité de Direction de l'association.

Formation de niveau I (Master, école de commerce, CAFDES, etc.). Expérience confirmée à un poste similaire, compétences  en management et animation d'équipe, capacité à déléguer, sens relationnel et de la communication, gestionnaire rigoureux. Une expérience dans l'économie sociale et solidaire serait un plus.

35 h 00

Cadre

GT 93-77

BAC+5 et +

CDI

Expérience confirmée à un poste similaire

Selon profil